Proiectul „Comunități reziliente prin abilitarea femeilor (Etapa II)" este implementat de Institutul Național de Administrație și Management Public, cu suportul Programului Națiunilor Unite pentru Dezvoltare și sprijinul financiar al guvernelor Suediei și Norvegiei.
Prin această inițiativă este susținută dezvoltarea unui serviciu public mai bine pregătit să răspundă provocărilor actuale și viitoare. Proiectul pune accent pe formarea competențelor necesare pentru o administrație publică modernă, eficientă și orientată spre rezultate.
Despre proiect
Obiectivul proiectului este consolidarea capacității profesionale a funcționarilor publici în domenii esențiale pentru dezvoltarea comunităților: reziliența climatică, egalitatea de gen și dezvoltarea durabilă.
În acest scop, proiectul prevede elaborarea de instrumente educaționale dedicate și organizarea de sesiuni de formare pentru funcționari publici din administrația publică centrală și locală, precum și pentru aleși locali. Activitățile sunt gândite astfel încât participanții să poată aplica în mod practic cunoștințele dobândite în activitatea lor profesională.
Ce urmărește proiectul
Participanții vor dobândi competențe de bază și instrumente practice care îi vor ajuta să își îndeplinească mai eficient atribuțiile. În același timp, proiectul contribuie la o mai bună înțelegere a legăturii dintre schimbările climatice, egalitatea de gen și dezvoltarea durabilă, astfel încât aceste teme să fie abordate integrat în procesul decizional și administrativ.
Grupuri țintă
- Funcționari publici din administrația publică centrală
- Funcționari publici din administrația publică locală
- Aleși locali
Rezultate așteptate
- Dezvoltarea competențelor profesionale ale participanților
- Creșterea capacității instituționale în domenii-cheie
- Promovarea unei administrații publice mai incluzive și mai reziliente
- Integrarea temelor de reziliență climatică, egalitate de gen și dezvoltare durabilă în activitatea profesională curentă
Sustenabilitate
Pentru a asigura continuitatea și impactul pe termen mediu, materialele dezvoltate în cadrul proiectului vor fi integrate în modulele relevante ale Programului de dezvoltare profesională a funcționarilor publici pentru perioada 2025–2027, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 166/2025.