INAMP în cifre | 27 martie – 31 iulie 2026

Date statistice formare 27 mar - 31iul 2026
904 participanți, 1582 de ore de instruire, 66 de formatori, 21 de programe și cursuri: rezultate care reflectă investiția constantă în capitalul uman al administrației publice.
▶️ Vă invităm să vizionați rezultatele INAMP din această perioadă: https://tinyurl.com/mucp23xt
Dincolo de cifre, aceste rezultate înseamnă sute de profesioniști care au ales să investească timp în formare continuă, în dobândirea de competențe și abilități noi, precum și în consolidarea unor standarde mai înalte de performanță.
În perioada 27 martie – 31 iulie 2026:
🔹 904 profesioniști din sectorul public au fost instruiți;
🔹 1582 de ore de instruire au fost livrate;
🔹 66 de formatori au realizat procesul de instruire;
🔹 21 de programe și cursuri au fost organizate.
Activitățile de formare au abordat tematici esențiale, precum leadership, management și planificare strategică, resurse umane, performanță și control intern, comunicarea, transparența și relația cu cetățenii, politici publice, reglementare și drept administrativ, proiecte, patrimoniu și servicii publice locale și inteligență artificială și securitate informațională
🔗 Planul de formare și dezvoltare profesională poate fi consultat accesând linkul următor: https://tinyurl.com/56a8ve5k
 
 
administrator
Ultima actualizare: 2 Sep 2026 - 13:04

INAMP și ONU Moldova inițiază o nouă etapă de cooperare strategică pentru profesionalizarea administrației publice

poza de grup

Institutul Național de Administrație și Management Public (INAMP) a găzduit, la 16 iulie 2026, prima întrevedere instituțională la nivel înalt dintre conducerea Institutului Național și Coordonatoarea rezidentă a Organizației Națiunilor Unite în Republica Moldova și Echipa de Țară ONU.

Facilitată cu sprijinul Cancelariei de Stat, întrevederea a deschis un proces structurat de dialog strategic, orientat spre consolidarea rolului INAMP drept partener național de referință pentru dezvoltarea capacității administrației publice și platformă instituțională prin care expertiza internațională poate fi transformată în competențe și instrumente durabile în sectorul public.

Delegația Organizației Națiunilor Unite, condusă de Yeşim Oruç, Coordonatoare rezidentă a ONU în Republica Moldova, i-a inclus pe Karina A. Nersesyan, Reprezentantă a UNFPA în Republica Moldova; Svetlana Andrieș, Reprezentantă adjunctă de țară a UN Women Moldova; Gerrit Maritz, Reprezentant adjunct al UNICEF în Republica Moldova; Tudor Robu, Adjunct al Reprezentantului FAO în Republica Moldova; și Victoria Muntean, Specialistă de programe și lideră a Departamentului „Guvernare efectivă, justiție și drepturile omului” din cadrul PNUD Moldova. Au participat, de asemenea, Victoria Ignat, PNUD Moldova; Veaceslav Palade, Oficiul Coordonatoarei Rezidente a ONU; Dumitru Roman, OHCHR; și Aliona Cristei, UNFPA Moldova.

Delegația INAMP a fost condusă de Veronica Butnaru, Directoarea Institutului, alături de Vitalie Iovița, Director adjunct, și de responsabilii subdiviziunilor de profil.

În cadrul reuniunii de două ore, INAMP și-a prezentat contextul fondării, mandatul și rolul strategic, capacitatea instituțională, modelul de formare și dezvoltare profesională, categoriile de beneficiari, rețeaua de formatori, procesele de digitalizare și modernizare, rezultatele obținute, cooperarea națională și internațională, precum și prioritățile sale strategice de dezvoltare.

Dialogul s-a concentrat asupra a patru direcții prioritare: profesionalizarea și consolidarea capacităților administrației publice; modernizarea, digitalizarea și inovarea sistemului de formare; susținerea reformei administrației publice, inclusiv la nivel local; precum și consolidarea capacității instituționale și extinderea serviciilor INAMP.

„Obiectivul nostru este să transformăm fundamental modul în care administrația publică își dezvoltă capacitatea. Trebuie să trecem de la intervenții punctuale la un sistem coerent, coordonat și durabil, prin care expertiza agențiilor ONU să fie valorificată, prin intermediul INAMP, sub forma leadershipului public, a competențelor instituționale și a unor servicii mai bune pentru cetățeni”, a declarat Veronica Butnaru, Directoarea INAMP.

Yeşim Oruç a apreciat amploarea rezultatelor obținute de Institutul Național într-un interval scurt de activitate și a subliniat că „INAMP este un partener al familiei ONU”. Coordonatoarea rezidentă și-a exprimat disponibilitatea de a facilita o coordonare interagenții mai strânsă și de a încuraja extinderea cooperării cu INAMP, astfel încât inițiativele de formare și dezvoltare profesională să evolueze de la intervenții individuale către abordări integrate, instituționalizate și sustenabile.

Reprezentanții agențiilor ONU și-au prezentat domeniile de expertiză și au exprimat deschidere pentru inițierea și consolidarea cooperării cu INAMP. Discuțiile au evidențiat necesitatea unei abordări prin care intervențiile partenerilor să contribuie anume la modernizarea sistemică a dezvoltării profesionale în administrația publică.

În continuarea dialogului, părțile au convenit transmiterea priorităților strategice ale INAMP, cartografierea proiectelor și intervențiilor relevante ale agențiilor ONU, și elaborarea unui calendar preliminar de activități comune pentru anul 2027.

Noua etapă de cooperare urmărește să conecteze activitatea INAMP la expertiza internațională și astfel să transforme cunoașterea în capacitate instituțională durabilă, performanță publică și rezultate concrete pentru cetățeni.

administrator
Ultima actualizare: 23 Iul 2026 - 20:08

INAMP consolidează cooperarea cu Germania pentru modernizarea administrației publice

1
Institutul Național de Administrație și Management Public (INAMP) a găzduit, la 14 iulie 2026, prima vizită oficială a Excelenței Sale Hubert Knirsch, Ambasadorul Republicii Federale Germania în Republica Moldova.
 
Desfășurată la inițiativa Ambasadorului, întrevederea de nivel înalt a constituit un dialog strategic privind valorificarea expertizei germane pentru dezvoltarea unei administrații publice moderne, profesioniste și orientate spre cetățean.
 
La discuții au participat Veronica Butnaru, Directoarea INAMP, și Valeriu Țurcanu, Șeful Serviciului cooperare internațională, management proiecte și comunicare al INAMP.
 
Dialogul instituțional s-a concentrat asupra următoarelor direcții prioritare de formare:
  • Managementul proiectelor publice de infrastructură la nivel local;
  • Modernizarea și creșterea calității serviciilor publice locale;
  • Consolidarea capacităților necesare procesului de integrare europeană.
Discuțiile au evidențiat contribuția Republicii Federale Germania și a organizațiilor sale de cooperare, inclusiv Agenția de Cooperare Internațională a Germaniei (GIZ) și Fundaţia Germană pentru Cooperare Juridică Internaţională (IRZ).
 
INAMP își reafirmă astfel angajamentul de a transforma parteneriatele internaționale în capacități instituționale durabile, servicii publice performante și administrații locale reziliente.
administrator
Ultima actualizare: 28 Iul 2026 - 10:42

INAMP lansează Cursul de perfecționare profesională „Comunicare și transparență în administrația publică”

1
Institutul Național de Administrație și Management Public (INAMP) anunță desfășurarea cursului de perfecționare profesională dedicat dezvoltării competențelor de comunicare instituțională, transparență decizională și consolidării relației dintre administrația publică și cetățeni.
 
Cursul vizează dezvoltarea următoarelor competențe:
  • Planificarea și gestionarea comunicării instituționale;
  • Asigurarea accesului la informațiile de interes public;
  • Organizarea evenimentelor și aplicarea regulilor de protocol;
  • Protecția datelor și etica în comunicare.
Formarea este asigurată de:
  • Natalia Efros, Consultantă în comunicare strategică, PAROLE Agency;
  • Daniel Mazepa, Consultant în comunicare de criză și comunicare digitală;
  • Veronica Tomescu, Manageră comunicare strategică, Proiectul „MĂ IMPLIC”;
  • Igor Sandu, Controlor de stat principal, Centrul Național pentru Protecția Datelor cu Caracter Personal;
  • Anatol Ganea, Expert în managementul informației.
Cursul pune accent pe dezvoltarea competențelor practice necesare pentru o comunicare instituțională eficientă, transparentă și orientată către cetățean, contribuind la modernizarea administrației publice.
 
Informații suplimentare la adresa: ddpicff@inamp.gov.md
Oferta anuală de formare poate fi consultată aici: https://tinyurl.com/23x8pfc2
administrator
Ultima actualizare: 28 Iul 2026 - 10:32

INAMP și GIZ lansează Programul „Training for Trainers” pentru modernizarea administrației publice

0
INAMP și Proiectul Regional GIZ lansează Programul „Training for Trainers”: O investiție strategică în excelența dezvoltării profesionale.
În data de 6 iulie 2026, Institutul Național de Administrație și Management Public (INAMP), în parteneriat cu Proiectul Regional pentru Reforma Administrației Publice din cadrul Parteneriatului Estic (EaP PAR), a lansat Programul „Training for Trainers”, o inițiativă strategică destinată dezvoltării unei noi generații de formatori care vor contribui la modernizarea administrației publice.
 
Desfășurat în incinta INAMP, Programul, organizat pe parcursul a cinci zile, reunește formatori din Rețeaua de formatori a INAMP și promovează un model modern de învățare, axat pe dezvoltarea competențelor, aplicarea practică a cunoștințelor și consolidarea performanței instituționale.
 
La evenimentul de deschidere au participat Eter Chachanidze, Lideră de echipă a proiectului, și Vitalie Iovița, Director adjunct al INAMP, care au reconfirmat angajamentul comun al INAMP și GIZ pentru consolidarea administrației publice prin investiții în capitalul uman.
 
Programul este facilitat de Hans-Joachim Rieger și Irina Aghapishvili, reprezentanți ai DBB Akademie (Germania), experți internaționali în învățarea adulților, reforma administrației publice, management strategic, leadership și dezvoltare organizațională.
 
Investiția continuă în dezvoltarea formatorilor generează cel mai puternic efect de multiplicare în construirea unei administrații publice profesioniste, reziliente și pregătite să răspundă provocărilor viitorului.
___
Proiectul Regional pentru Reforma Administrației Publice din cadrul Parteneriatului Estic (EaP PAR) este finanțat de Ministerul Federal German pentru Cooperare Economică și Dezvoltare (BMZ) și implementat de Agenția de Cooperare Internațională a Germaniei (GIZ).
administrator
Ultima actualizare: 28 Iul 2026 - 10:26