Specialist principal
Descrierea funcției
Asigurarea evidenței contabile și a executării devizului de cheltuieli, precum și a integrității bunurilor instituției. Evidența unităților de transport și monitorizarea consumului de combustibil. Evidența decontărilor cu titularii de avans și furnizorii de bunuri și servicii. Evidența mișcării bunurilor materiale și a patrimoniului instituției. .
Atribuții de bază
Ține evidența contabilă a personalului privind salariile de bază, sporurile, indemnizațiile, premiile și alte drepturi salariale, asigurând corectitudinea și actualizarea permanentă a datelor. Verifică și prelucrează documentele justificative aferente salarizării, inclusiv tabelele de pontaj, ordinele și alte documente necesare calculării salariilor. Calculează și verifică salariile, reținerile obligatorii, contribuțiile sociale și medicale, impozitul pe venit și alte deduceri, în conformitate cu legislația în vigoare. Întocmește notele contabile și asigură înregistrarea corectă și la timp în sistemul contabil a operațiunilor privind salarizarea și plățile aferente personalului. Întocmește, verifică și transmite rapoartele contabile, fiscale și statistice privind salarizarea, precum și contribuie la elaborarea situațiilor financiare periodice. Pregătește și verifică documentele pentru efectuarea plăților salariale, asigură evidența și reconcilierea acestora și urmărește respectarea termenelor de plată. Monitorizează respectarea legislației și a procedurilor interne în domeniul salarizării, identifică și remediază erorile și neconformitățile și participă la controale și audituri.
Cerințe
Studii superioare în domeniul: contabilitate, finanțe, economie minimum 1–3 ani experiență în domeniul contabilității sau finanțelor publice experiența în sectorul bugetar constituie avantaj.
Lista documentelor necesare pentru participare la concurs
1. Curriculum vitae (CV), completat conform formularului stabilit;
2. Adeverință medicală, conform formularului F nr. 086/e;
3. Copia buletinului de identitate;
4. Copiile diplomelor de studii, precum și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională sau de specializare, după caz;
5. Adeverință care atestă vechimea în muncă, eliberată de angajator sau deținătorul evidenței respective.